Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 (ex 626) al lavoratore viene data una nuova definizione.

Ecco cosa si intende per lavoratore

La nuova normativa sulla sicurezza, individua quale lavoratore, non solo il dipendente, ma anche:

1. i soci lavoratori di cooperativa o di società, anche di fatto che prestano la loro attività per conto delle società e dell’ente stesso;
2. gli associati in partecipazione di cui all’articolo 2549, 2e seguenti del codice civile;
3. i partecipanti a iniziative di tirocini formativi e di orientamento (quindi anche stages, percorsi di alternanza studio-lavoro, ecc.);
4. gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari e i partecipanti ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici;
5. i volontari del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile.

Vengono esclusi gli addetti ai servizi domestici (colf, badanti e domestici in genere) e imprese familiari.

Quindi tutte le attività lavorative con all’interno almeno un lavoratore hanno l’obbligo di effettuare la Verifica degli impianti di messa a terra e di sottostare agli obblighi di legge del DPR 462/01.

E’ facile intuire a questo punto che è inutile fare un elenco delle attività soggette all’ obbligo di Verifica degli impianti di messa a terra, poiché come abbiamo detto prima, questo non dipende dal tipo di attività ma dalla presenza di un lavoratore.

Però, per rendere più chiara l’idea possiamo fare alcuni esempi:

• Negozi in genere
• Uffici
• Capannoni industriali
• Aziende di produzioni
• Aziende agroalimentari
• Bar , ristoranti, pizzerie, Pub,
• Bed & Breakfast, piccoli e grandi alberghi, Residence, Villaggi Turistici
• Supermercati, Centri Commerciali,
• Tabaccherie,
• Scuole,
• Chiese,
• Oratori,
• Industrie,
• Campi fotovoltaici con cabine MT,
• Impianti d’illuminazione all’aperto,
• Cantieri edili,
• Ospedali, studi medici, dentisti, farmacie, centri estetici, veterinari, parrucchieri, SPA, etc. etc.